广东省人民医院南海医院2026年事业单位高层次人才公开招聘公告（第一批）（截止至4.30）

广东省人民医院南海医院（佛山市南海区第二人民医院）始建于1958年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级综合性医院。2018年12月，南海区与广东省人民医院签订《合作办医补充协议》，南海区投入26亿元建设二、三期合作办医项目，作为重点民生项目的心血管病大楼已投入使用。广东省人民医院南海医院将继续以“强专科·大综合”模式，以广东省人民医院具品牌及影响力的心内科、心外科、心儿科为龙头，带动医院多学科发展，建设省内标杆、国内领先、辐射粤港澳大湾区的高水平、现代化三级甲等综合医院。

根据工作需要，我单位向社会公开招聘2名高层次人才。为确保招聘工作顺利进行，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)及有关文件规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

详见附件1。

二、薪酬待遇

获聘人员为南海区公立医院编制人员，执行事业单位人员聘用制度，工资待遇按国家及医院有关政策规定执行。

三、招聘范围

面向社会。港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的可报考。

四、招聘条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4.具有良好政治素质和道德品行。

5.具备岗位所需的专业或者技能条件。

6.适应岗位要求的身体条件。

7.法律、法规规定的其他条件。

8.具备报考岗位所需其他条件。具体见附件1。

9.特别优秀者年龄可适当放宽。

有下列情况之一者，不予招聘：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

6.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

7.近两年内在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；

8.限制招录的人员（聘用后即构成回避关系的，对实施了“两违行为”且情节严重的）；

9.法律、法规规定的其他情形。

（二）岗位任职条件

详见附件1。专业名称参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。

五、报名和资格初审

（一）报名时间

2026年4月24日至2026年4月30日。

（二）报名方式及联系人

本次招聘采取网络报名方式。应聘人员请于规定时间内将报名材料发送到电子邮箱772891596@qq.com。联系人：卢老师、梁老师；联系电话：0757-88386178。

（三）报名材料

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）。

2.个人简历、有效期内的居民身份证、学位学历证书、执业资格及职称证书及劳动(聘用)合同、社保缴费证明及资格条件要求的其他有关证明材料扫描件；境外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证。

（四）报名要求

应聘人员请于规定时间内将《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（签名扫描版和word版）以及其他报名材料扫描版打包发送到电子邮箱772891596@qq.com，邮件命名为“姓名-2026年第一批高层次人才报名”（如：张三-2026年第一批高层次人才报名）。

（五）资格初审

网上报名结束后将根据招聘条件和要求，对应聘人员的资格条件进行网络资格初审。初审不通过的，不能参加考试。2026年5月15日17:30前完成资格初审，我单位将通过短信方式通知应聘人员初审结果，请应聘人员保持电话畅通，应聘人员可通过广东省人民医院南海医院招聘系统查询（获知）审核结果。

资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员存在违纪违规行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格。

六、考核及资格复核

本次招聘为专业技术七级以上岗位，采取面试方式进行。考试组织实施中，接受纪检部门监督。

（一）考核内容和形式

采取面试考核的形式，测评业务能力和专业水平等维度，考核内容包括专业知识考试、专业技能水平、个人素质评估等。考核时间根据医院工作安排另行通知。面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试同一岗位的使用统一试题，面试期间对考生实行封闭式管理。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试总分100分，合格分数线为60分（分数计算到小数点后两位）。医院将根据考核结果确定拟聘人选。

（二）资格复核

招聘单位对进入面试环节的报考人员在面试前进行资格复核，资格复核主要对报名材料的原件进行核实。对不符合招聘条件的，应当取消应聘人员参与考核的资格，并书面告知相关事由。

七、体检

根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检费由医院支出。

八、考察

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、确定拟聘人员及公示

经考试、体检、考察合格后，经用人单位集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在南海区委组织部网站、广东省人民医院南海医院招聘系统公示5个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员接收和聘用手续。公示结果影响聘用的，或拟聘用人选放弃聘用的，可以按照综合成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

十、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。由于个人原因逾期不前往招聘单位办理手续的，视为自动放弃受聘资格。

十一、其他事项

（一）有下列情形的拟聘者，取消聘用资格：

1.未在用人单位规定时间内报到的；

2.公示结果影响聘用的；

3.放弃聘用资格的；

4.办理接收、聘用手续时审核材料不通过的；

5.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或以其他不正当手段获取应聘资格的；

6.法律法规规定不宜聘用的其他情形的。

（二）根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）落实相关回避规定要求。

（三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。